メールやチャットの返信を催促したいけれど、どう書けば失礼にならないのか悩んでいませんか。返信催促は「状況確認→配慮の前置き→依頼内容→期限→代替案」の基本構成で、相手の立場を考慮した丁寧な表現を使えば、関係を損なわずに確実な返事をもらえます...

「ウェビナーのお礼メール、どう書けばいい？」「参加者に商談の相談をしてもらうには？」「確度の高い見込み客を見分けて個別対応したい」と悩んでいませんか。お礼メールは感謝を伝えるだけでなく、商談化への重要な第一歩です。結論として、ウェビナー・セ...

「恐縮ですって、いつ使うの？」「恐縮に存じますは正しい？」「重要な謝罪で使っても大丈夫？」と迷っていませんか。ビジネスでよく使う「恐縮です」ですが、間違った使い方をすると失礼な印象を与えてしまいます。結論として、恐縮です（きょうしゅく）は「...

「各位って何て読むの？」「各位様は使っても大丈夫？」「御中や様との違いがわからない」と悩んでいませんか。ビジネスメールや文書で頻繁に見かける「各位」ですが、間違った使い方をすると失礼になることもあります。結論として、各位（かくい）は「皆様方...

相見積もりで他社を選んだ時、どう断れば相手に失礼にならないか悩む方は多いでしょう。適切な断り方をすれば、今回は縁がなくても、将来の大きなビジネスチャンスにつながることがあります。相見積もりの断りは「感謝→結果→客観的理由→将来への期待」の流...

「無料で使える日程調整ツールを探している」「メールでの日程調整が面倒で効率化したい」「ツールが多すぎてどれを選べばいいかわからない」と悩んでいませんか。適切なツールを選べば、日程調整の時間を大幅に短縮でき、相手にも喜ばれる仕組みを構築できま...

年末年始の休業案内メールは、取引先やお客様との信頼関係を保ちながら、スムーズな業務移行を実現する重要なコミュニケーションです。適切なタイミングでの送信と具体的な情報提供により、年末年始期間中のトラブルを未然に防ぐことができます。本記事では、...

「今日は早く帰りたいのに、また残業を頼まれた...」そんな経験はありませんか？残業を断りたい気持ちはあっても、上司との関係を考えると躊躇してしまう方も多いでしょう。しかし、残業は正当な理由があれば法的に断ることができます。適切な断り方を知っ...